۳۱ تیر، آخرین مهلت استفاده کارفرمایان از بخشودگی جرائم

بازدیدها: 42

مهرداد قریب، معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی باتوجه به مهلت استفاده کارفرمایان از بخشودگی جرائم گفت :

 

 کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف اعم از حقیقی و یا حقوقی دولتی و غیردولتی که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه بر مبنای لیست بهمن ماه سال ۱۳۹۸ و ارسال لیست و پرداخت کامل حق بیمه کارکنان شاغل کارگاه در دوره تقسیط اقدام کنند مشمول این بخشنامه قرار می گیرند.
 کارفرمایان کارگاه‌های مذکور به‌منظور تعیین تکلیف بدهی‌هایی که لغایت اسفند ماه ۱۳۹۹ به مرحله قطعیت رسیده است برای برخورداری از این تسهیلات می‌بایست حداکثر لغایت ۳۱‌‏/۰۴‌‏/۱۴۰۰ نسبت به ثبت درخواست از طریق سامانه خدمات غیرحضوی سازمان تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir  اقدام کنند.

سامانه یکپارچه تامین اجتماعی از مردادماه غیرفعال می شود.

بازدیدها: 12

کارفرمایان برای ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از سامانه یکپارچه تامین اجتماعی استفاده نمایند.روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی طی اطلاعیه ای از غیرفعال شدن سامانه samt.tamin.ir از مردادماه امسال خبر داد .

به گزارش روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی  ، با عنایت به اینکه با هدف یکپارچه سازی سامانه های خدمات غیرحضوری ، سامانه samt.tamin.ir از مردادماه امسال غیرفعال خواهد شد لذا ضرورت دارد کارفرمایان محترم واحدهای تولیدی ، صنعتی ، صنفی و … از این پس از سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir  برای ارسال لیست حق بیمه و پرداخت آن استفاده نمایند .

در این اطلاعیه آمده است هرچند طی دو ماهه آتی یعنی تا پایان تیرماه سامانه samt.tamin.ir فعال خواهد بود لیکن با هدف آشنایی با مکانیزم و کاربری سامانه جدید و ایجاد آمادگی جهت بهره برداری ، بهتر است کارفرمایان از هم اکنون از بستر موجود در سامانه eservices.tamin.ir  بهره مند گردند .

جهت اطلاع از خدمات مالی، مالیاتی و حسابداری با کارشناسان ما تماس بگیرید

قوانین به نفع شرکت‌های بیمه است

بازدیدها: 74

مسعود پهلوانی – کارشناس بیمه

قوانین و آیین‌نامه‌های مصوب شورای‌عالی بیمه باید تغییرات اساسی داشته باشند، در غیر این صورت مشکل استقبال نکردن مردم از خدمات بیمه‌ای محدود به یک حوزه نمی‌شود.

قراردادهای بیمه در کشور ما در چارچوب قانون مدنی و زیرمجموعه عقود است، از همین رو باید تعهدات هر دو طرف در این قراردادها در نظر گرفته شود اما متاسفانه شروط بیمه‌نامه‌ها و قوانین ما کاملا یکطرفه و به نفع شرکت‌های بیمه است. تنبیهاتی هم که در این شروط پیش‌بینی شده‌اند شامل حال بیمه‌گذار می‌شود، به همین دلیل است که می‌بینیم هیچ برخوردی با شرکت‌های بیمه‌ای که تعهدات خود را انجام نمی‌دهن، نمی‌شود. باید این شروط به‌نحوی تغییر کنند که در صورت رعایت نکردن اصول و نبود حسن نیت در شرکت‌های بیمه، آثار تنبیهی دامن آنها را نیز بگیرد.

درحال‌حاضر ما فقط وظایف بیمه‌گذار را در قانون داریم اما هیچ آثار تنبیهی برای شرکت‌ها پیش‌بینی نشده، در حالی که بیمه‌گذار باید اطمینان حاصل کند که اگر بیمه‌ای را با حسن‌نیت می‌خرد، شرکت فروشنده خدمات نیز با حسن‌نیت برخورد و به تعهدات خود عمل می‌کند.
البته در مصوبات شورای‌عالی بیمه وظایف محدودی برای شرکت‌های بیمه تعریف شده، اما همانطور که گفته شد این وظایف و تعهدات بسیار محدود هستند و عمده محدودیت‌ها برای بیمه‌گذار تعیین شده است.

شرکت‌ها حسن‌نیت ندارند

اغلب شکایاتی که در دادگاه‌ها مطرح می‌شود مربوط به بحث خسارت است؛ به این معنا که بیمه‌گذار خدماتی را خریده و حق بیمه خود را نیز پرداخت کرده اما شرکت بیمه از پرداخت خسارات شانه خالی کرده است. در بیشتر این پرونده‌ها نیز شرکت‌های بیمه محکوم و طبق نظر کارشناسان موظف به پرداخت خسارت می‌شوند. همین امر نشانگر این است که شرکت‌های بیمه‌ای در قراردادهایی که با بیمه‌گذاران منعقد می‌کنند حسن‌نیت نداشته‌اند که کار به شکایت رسیده و در نهایت حکم به نفع بیمه‌گذار صادر شده است.
حالا این سوال مطرح می‌شود که چرا باید کار به شکایت برسد و بیمه‌گذار مقدار زیادی هزینه کند تا به حق خود برسد؟ وقتی می‌بینیم که در اغلب موارد شرکت‌های بیمه محکوم به پرداخت خسارت می‌شوند، آیا بهتر نیست قوانین شرکت‌ها را موظف به تامین خسارات وارده به بیمه‌گذار کنند تا کار به دادگاه و شکایت نکشد؟

بازار سنتی است!

دومین مسئله‌ای که باید موردتوجه قرار گیرد سنتی بودن بازار بیمه‌ای در ایران است؛ به‌عبارتی ما شاهد این هستیم که رشته‌های بیمه‌ای جدید اصلا در لیست خدمات شرکت‌ها جایی ندارند و در عوض شرکت‌های خصوصی دائم در حال قاپیدن پرتفوی مشتریان همدیگر هستند و برای جذب مشتری هیچ خدمت جدید و بهتری ارائه نمی‌کنند. تنها کاری که انجام می‌دهند این است که حق بیمه را ارزان‌تر کنند تا بیمه‌گذاران سایر شرکت‌ها را جذب کنند. بازار بیمه‌ای ما تشنه دریافت خدمات جدید بیمه‌ای است و مراکز صنعتی و غیرصنعتی و مردم عادی نیاز به پوشش‌های بیمه‌ای خاص نیاز دارند؛ در حالی که ما بیمه‌نامه‌های ۵۰ سال قبل را بدون تغییر به بیمه‌گذاران می‌فروشیم!

اما نباید فراموش کرد که پیش از تعریف و ارائه خدمات بیمه‌ای جدید، باید در جهت ایجاد اعتماد اقدام شود، وگرنه مردم از خدمات جدید استقبال نخواهند کرد. متاسفانه به‌دلایلی که گفته شد اعتماد مردم به شرکت‌های بیمه‌ای سلب شده و در اغلب موارد مردم فقط در صورتی به بیمه‌ها مراجعه می‌کنند که مجبورند، در حالی که صنعت بیمه در جهان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و دلیلش هم تعریف وظایف متقابل در قراردادها است که هر دو طرف قرارداد را مجبور به اجرای تعهدات خود می‌کند.

راهکار محاسب پیشرو 

امهال حق بیمه آذر و دی ۹۹ سهم کارفرما

بازدیدها: 7

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی بخشنامه امهال حق بیمه آذر و دی سال جاری سهم کارفرما برای فعالیت‌ها و کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از شیوع بیماری کرونا را به تمامی واحدهای بیمه ای این سازمان ابلاغ کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در متن این بخشنامه آمده است:
پیرو بخشنامه‌های قبلی و تصمیمات متخذه در نشست کمیته تخصصی کارگروه مقابله با پیامدهای اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا مورخ ۲۲‏/۹‏/۹۹ معاون محترم اقتصادی رئیس جمهور درخصوص امهال حق‌بیمه سهم کارفرمایی فعالیت‌ها و کارگاه های متأثر از شیوع ویروس کرونا، ضمن ارسال فهرست فعالیت‌ها و زیر بخش‌های اقتصادی مشمول مصوبه مذکور، توجه واحدهای اجرایی تابعه را در ارتباط
با نحوه دریافت لیست حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان شاغل در اینگونه کارگاه‌ها، به نکات ذیل جلب می‌کند:
۱‏‏‏- فعالیت‌ها و کارگاه‌های مشخص شده این بخشنامه، مشمول امهال حداکثر۲۰ درصد حق ‌بیمه سهم کارفرمایی آذر و دی ماه سال ۱۳۹۹ می‌باشند و می‌توانند نسبت به ارسال لیست حقوق و دستمزد و مزایای مشمول کسر حق‌بیمه ماه‌های مذکور با پرداخت حداقل ۱۰ درصد حق بیمه متعلقه با رعایت مهلت مقرر قانونی ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی اقدام کنند.
۲‏‏‏- با توجه به امهال حق بیمه سهم کارفرمایی این کارگاه‌ها، کارفرمایان ذیربط مکلفند حداکثر تا پایان اسفند ماه ۱۳۹۹ (جهت کارگاه‌های با مهلت ارسال لیست ۲ ماهه حداکثر تا پایان فروردین ماه ۱۴۰۰)، نسبت به پرداخت و یا ترتیب پرداخت (سررسید اقساط تا پایان خرداد ماه ۱۴۰۰) اقدام نمایند.
توجه: حق‌بیمه سهم کارفرمایی (۲۰ درصد) ماه‌های اشاره شده درخصوص فعالیت‌ها و کارگاه‌های موضوع بند ۲ فوق، در صورت ارسال صورت مزد و حقوق ماهیانه وفق ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و پرداخت حداقل ۱۰ درصد حق بیمه (سهم بیمه شده و بیمه بیکاری)، مشمول جرایم تأخیر پرداخت نخواهند بود.
۳‏- کارفرمایان متقاضی بهره‌مندی از تسهیلات در نظر گرفته شده می بایستی با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری کارفرمایان به نشانی eservices.tamin.ir و در قسمت خدمات نامنویسی کارفرمایان‏/ثبت نام کارگاه‌های مشمول امهال حق بیمه، نسبت به ثبت درخواست و تکمیل اطلاعات مربوطه اقدام نمایند.

امهال حق بیمه سهم کارفرمایی کسب و کارهای حوزه گردشگری موضوع بخشنامه مورخ ۴‏/۹‏/۹۹ تا پایان سال ۱۳۹۹ کماکان به قوت خود باقی است.

راهکار محاسب پیشرو 

فهرست کسب و کارهای مشمول استمهال حق بیمه سهم کارفرما (غیر دولتی و غیر تولیدی) برای دو ماهه آذر و دی ۱۳۹۹

۱- مراکز آموزشی، آموزشگاه ها و مهد کودکها (به غیر از مدارس، دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی)
۲- مراکز فرهنگی، هنری و رسانه ای(غیر دیجیتال)، موزه ها، سینماها و تئاترها
۳- مراکز تفریحی، باغ وحش ها، شهر بازی ها
۴- مراکز ورزشی، باشگاه ها و مراکز ورزشی آبی و استخرها
۵- مراکز مربوط به گردشگری شامل هتل ها، هتل آپارتمانها، مجتمع‌های جهانگردی ‌و‌گردشگری، مهمان پذیرها، مهمانسراها، مسافرخانه ها، مراکز بوم گردی، مراکز اقامتی، پذیرائی، خدمات بین راهی و زائر سراها، دفاتر خدمات مسافرتی، گردشگری، زیارتی و آژانس های مسافرتی
۶- شرکتهای حمل و نقل مسافر برون شهری
۷- مراکز پذیرایی، تالارهای پذیرایی، رستوران‌ها، چایخانه ها، قهوه خانه‌ها، مراکز تهیه و طبخ غذا
۸- قنادی، شیرینی‌پزی، آبمیوه و بستنی فروشی
۹- آریشگاه های مردانه، آرایشگاه‌های زنانه و سالن‌های زیبایی
۱۰- مراکز فروش انواع پوشاک، کیف، کفش، خرازی، خیاطی، مراکز فروش کادویی، لوازم آرایشی و بهداشتی، اسباب بازی، لوازم التحریر، مراکز توزیع صنایع دستی، مراکز فروش فرش و موکت، لوازم خانگی، پارچه، پرده، مبلمان و تزئینات داخلی ساختمان، آتلیه و عکاسی
۱۱- مراکز عرضه گل و گیاهان زینتی و ماهیان زینتی
۱۲- نمایشگاه‌های تجاری اعم از عمومی، تخصصی و بین المللی

تحریف عناوین مشاغل در لیست بیمه

بازدیدها: 9

با توجه به الزام کارفرمایان به درج صحیح عنوان شغلی کارگران شاغل  در لیست بیمه تامین اجتماعی ، اما بسیار دیده شده است که کارگران سال‌ها در مشاغل سخت و زیان آور فعالیت داشته ، اما کارفرما عنوان شغلی آنها را در لیست بیمه «کارگر ساده» قید نموده است  و همین مسئله در زمان درخواست بازنشستگی  باعث اجحاف حق آنها شده است.

 

از طرفی برخی کارفرمایان عنوان شغلی برخی کارگران را که به هیچ عنوان در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته و جهت بهره مندی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد بر خلاف واقعیت ، در لیست بیمه عنوان شغلی سخت و زیان آور را درج می کنند .
در مورد اول ، کارگران نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند و باعث تضییع حقوق قانون آنان شده و در مورد ، دوم به واسطه گزارش خلاف واقع و به ناحق از مزایای بازنشستگی پیش از موعد استفاده می کنند.
بنابراین در شرایطی که برخی کارفرمایان در ارسال لیست بیمه کارگران  مرتکب تخلف و گزارش خلاف واقع  می‌شوند، تنها نظارت و بازرسی دقیق می‌تواند مانع از اجحاف در حق کارگران شود.

بخشنامه ۵۰۲۰/۹۹/۹۷۲۷ مورخ ۹۹/۷/۲۹ (مبلغ حق مسکن اضافه شده و باید حق بیمه آن پرداخت گردد)

بازدیدها: 35

باتوجه به تصویب هیئت دولت مبنی بر افزایش حق مسکن از تیر ماه ۱۳۹۹ ،  سازمان تامین اجتماعی در قسمت اطلاع رسانی درگاه پرداخت لیست بیمه ، اعلام کرده باید در ستون مزایای ماهانه  مبلغ حق مسکن اضافه شده و حق بیمه آن پرداخت گردد .

(راهکار محاسب پیشرو)

افزایش حق مسکن